Accountmanager regio Oost Vlaanderen
Ben jij klaar om jouw eigen regio op- en uit te bouwen op jouw manier? Bij Sharp krijg je die kans! Met jouw ondernemersgeest en sterke salesaanpak werf je nieuwe klanten en bouw je duurzame relaties op bij KMO’s. Of je nu bezig bent met cold calling of h
Solliciteer nu!
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carola Nederend (HR adviseur) bereikbaar via +31 6 38 72 71 38 of via seb.join@sharp.eu Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Frank Tritsmans (Sales Manager) via frank.tritsmans@sharp.eu
Accountmanager regio Oost Vlaanderen
Ben jij klaar om jouw eigen regio op- en uit te bouwen op jouw manier? Bij Sharp krijg je die kans! Met jouw ondernemersgeest en sterke salesaanpak werf je nieuwe klanten en bouw je duurzame relaties op bij KMO’s. Of je nu bezig bent met cold calling of het onderhouden van bestaande relaties, jij weet van aanpakken. Bij Sharp werk je binnen een stabiele en professionele organisatie waar succes gevierd wordt en collega’s elkaar verder helpen.
Wat ga je doen?
Als Accountmanager bij Sharp speel je een cruciale rol in het uitbreiden van ons klantenbestand in Oost-Vlaanderen. Je richt je op KMO’s en biedt hen innovatieve oplossingen op het gebied van Document & Print Management, IT Services en AV-oplossingen zoals interactieve schermen, videowalls en digital signage. Je dagen zijn gevuld met prospectie en leadgeneratie, waarbij je in de eerste maanden intensief getraind wordt om een sterke pijplijn op te bouwen. Na je inwerkperiode ben je veel onderweg naar klanten en bezoek je regelmatig ons kantoor in Mechelen, waar je je collega’s ontmoet.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:
- Actief prospecteren en genereren van new business via verschillende kanalen van jouw keuze.
- Netwerken en strategische samenwerkingen opzetten om leads te genereren.
- Offertes opstellen, deals sluiten en omzet binnenhalen.
Het team
Je team bestaat uit ervaren salesprofessionals. De sfeer is energiek en resultaatgericht, waarbij samenwerken en elkaar motiveren centraal staan. Successen worden gedeeld en collega’s helpen elkaar vooruit.
"Sharp biedt de mogelijkheid om je talenten verder te ontwikkelen en succesvol te zijn in je vak. We ontwikkelen voortdurend innovatieve producten en diensten die bedrijven helpen effectiever te werken en het leven van de gebruikers gemakkelijker te maken”– Bert Blommaerts, Account Manager"
Waar ga je werken?
Sharp biedt een breed scala aan technologische producten en diensten, van printers en touchscreens tot IT-diensten, in samenwerking met toonaangevende merken. Onze technologische oplossingen zijn op maat gemaakt om te voldoen aan de specifieke wensen van onze klanten. Werken bij Sharp betekent deel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze experts helpen klanten navigeren door het veranderende technologische landschap, en we hechten veel waarde aan samenwerking en duurzaamheid.
Wat vragen we van jou?
Je weet nieuwe klanten binnen te halen door strategisch te denken en creatief commerciële kansen te benutten. Met jouw overtuigingskracht en charme weet je deuren te openen en langdurige relaties op te bouwen. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen, want naarmate jij succesvoller wordt, raakt je agenda steeds voller. Wat in jouw geval natuurlijk rap gebeurt.
Dit heb je volgens ons nodig:
- Ervaring in B2B-sales, bijvoorbeeld in IT/telecom.
- Woonachtig in de regio Oost Vlaanderen
- Commerciële drive.
Dit krijg je
- Een basissalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Heb je meer ervaring dan we vragen? Daar hoort ook een hoger salarisniveau bij;
- Een 13e maand en vakantiegeld;
- Onkostenvergoeding van € 95,- netto per maand;
- Een representatieve bedrijfswagen;
- Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk);
- Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, producttrainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling;
- 20 vakantiedagen + 9 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
- Maaltijdcheques;
- Groepsverzekering;
- Hospitalisatieverzekering;
- Goede privé/werkbalans.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hebben we hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.
